반응형 성과급2 [대기업 연봉정보] SK하이닉스 연봉정보 feat. 삼성전자 SK하이닉스 SK하이닉스(SK Hynix)는 대한민국의 대표적인 반도체 제조 기업으로, 메모리 반도체 분야에서 세계적인 경쟁력을 자랑합니다. 1983년에 설립되어 2012년에 SK그룹에 인수된 이후 지속적인 성장을 이뤄왔습니다. SK하이닉스의 주요 사업은 DRAM(Dynamic Random Access Memory)과 NAND 플래시 메모리를 제조하며, 이 두 제품은 전체 매출의 대부분을 차지합니다. SK하이닉스 연봉 정보 SK하이닉스는 직원들에게 경쟁력 있는 연봉을 제공하는 것으로 유명한데요, 기본 연봉은 직무와 직급에 따라 차이가 있지만, 대체로 업계 평균을 상회하는 수준입니다. 신입사원의 경우, 평균 연봉은 약 1억 2천만 원 수준으로 형성되어 있으며, 이는 업계 최고 수준에 속합니다. 연차가 .. 2024. 6. 1. 삼성전자 성과급 제도의 변화: PS와 현재 기준 OPI의 차이점 삼성전자는 한국을 대표하는 글로벌 기업으로, 그 성과급 제도 또한 많은 이들의 관심을 끌고 있습니다. 이번 포스팅에서는 삼성전자의 과거 성과급 제도인 PS(Profit Share)와 현재의 OPI(Overall Profic Incentive) 제도의 차이점을 살펴보고, 이를 통해 삼성전자의 경영 철학과 변화하는 비즈니스 환경을 이해해보겠습니다. PS(Profit Share) 제도의 개요와 특징PS는 'Profit Share'의 약자로, 말 그대로 회사의 이익을 직원들과 공유하는 형태의 성과급 제도입니다. 이 제도는 직원들이 회사의 이익 창출에 기여한 만큼 보상을 받는 시스템으로, 삼성전자가 과거에 사용해왔습니다. PS 제도의 주요 특징은 다음과 같습니다: 1. 이익기반 보상: 회사의 연간 순이익을 기.. 2024. 5. 22. 이전 1 다음
